Een website voor thuiszorg die de telefoon ontlast.
Een goede website voor thuiszorg en wijkverpleging helpt twee groepen tegelijk. De dochter die voor haar vader zoekt, ziet in gewone taal welke zorg er is, welk wijkteam bij zijn straat hoort en wat de eerste stap is. De coördinator krijgt die eerste stap compleet binnen, in plaats van een half verhaal op de voicemail.
Zorgvorm bouwt zulke websites, met de aanvraagroute, de vragenhulp en de vacaturepagina als onderdelen die echt werken. Hieronder ziet u welke problemen we het vaakst horen, een fictief voorbeeld dat u zelf kunt uitproberen en wat we bij een thuiszorgwebsite als eerste nakijken.
Wat we het vaakst horen.
Drie problemen die steeds terugkomen, in de woorden van de mensen die ermee werken.
Zorgaanvragen komen binnen via de telefoon, en onvolledig
„Ik bel drie keer terug voordat ik weet welke wijk het is en wie de huisarts is.”
Mantelzorgers bellen vaak tussen hun eigen werk door. Ze weten niet welke gegevens u nodig hebt, of dat het om wijkverpleging, persoonlijke verzorging of huishoudelijke hulp gaat. De wijkverpleegkundige die de indicatie stelt, begint daardoor met nabellen in plaats van met een gesprek.
Steeds dezelfde vragen over vergoeding en wachttijd
„Valt dit onder de zorgverzekering of moet ik naar de gemeente? Dat vraagt bijna iedereen.”
Wijkverpleging uit de Zorgverzekeringswet, huishoudelijke hulp via de Wmo, langdurige zorg via de Wlz: voor een familie is dat een doolhof. Staat de uitleg verspreid over pdf’s, dan komt dezelfde vraag elke dag opnieuw bij de planning of het secretariaat terecht.
Werven kost meer moeite dan het zou moeten
„Een verzorgende IG wil op haar telefoon solliciteren, niet eerst een cv in Word maken.”
Wijkteams draaien op verpleegkundigen en verzorgenden die de organisatie zelf moet vinden. Een vacaturepagina met een lang formulier, een verplicht cv en geen idee van het team of de wijk haakt kandidaten af die op de fiets tussen twee cliënten even kijken.
Probeer het zelf.
Een complete voorbeeldwebsite voor een fictieve organisatie, met een bezoekerskant en een teamkant.
Wijkzorg VlietstadThuiszorg die om de hoek begint.Wijkzorg Vlietstad is een fictieve thuiszorgorganisatie in het verzonnen Vlietstad. De website is wel af: u kunt zorg aanvragen, een vraag stellen en solliciteren, en daarna als coördinator zien wat er binnenkwam.
Als bezoeker
- Zorg aanvragen in vier stappenDe aanvraag kiest het wijkteam op basis van de straat en stuurt een spoedvraag direct naar de telefoon.
- Een vraag stellen aan de vraagbaakAntwoorden komen alleen uit goedgekeurde teksten, met bronnummer. Staat het er niet in, dan gaat de vraag naar het team.
- Solliciteren in twee minutenEen korte sollicitatie zonder verplicht cv, per vacature en wijkteam.
Elke aanvraag staat er samengevat in, met een belscript, de gegevens die nog ontbreken en drie voorgestelde intakemomenten. Onbeantwoorde vragen uit de vraagbaak en nieuwe sollicitaties staan in hun eigen lijst.
Bekijk de teamkantLees hoe Wijkzorg Vlietstad is opgebouwd. De organisatie en de foto’s zijn fictief of stock; de werking is echt.
Wat we eerst controleren.
Voordat we iets ontwerpen, lopen we uw huidige website na op de punten die in uw sector vaak gemist worden. Met de bron erbij.
Tarieven, eigen bijdrage en wachttijd inzichtelijk
Sinds 1 september 2024 vraagt de NZa-regeling TH/NR-035 elke zorgaanbieder om cliënten vooraf te informeren over tarieven, eigen betalingen en of er een contract met hun verzekeraar is, en om wachttijden inzichtelijk te maken. De website is daar een logische plek voor, naast het persoonlijke gesprek. We kijken of een familie die informatie kan vinden voordat de zorg begint.
Klachtenregeling en geschilleninstantie vindbaar
De Wkkgz vraagt om een schriftelijke, laagdrempelige klachtenregeling, een reactie binnen zes weken (met maximaal vier weken verlenging) en aansluiting bij een geschilleninstantie. De wet vraagt om cliënten daar op een geschikte manier over te informeren; een vindbare websitepagina is daarvoor de meest gebruikte manier. We kijken of die pagina bestaat en of de klachtenfunctionaris te bereiken is zonder eerst een pdf te openen.
BIG-nummers bij verpleegkundigen op de teampagina
Verpleegkundige is een beschermde titel in de Wet BIG. Wie voor het beroep de eigen naam noemt, ook op de website van de werkgever, vermeldt daarbij het BIG-nummer. Op wijkteampagina’s en in vacatureteksten met namen van wijkverpleegkundigen ontbreekt dat nummer nogal eens. We lopen die pagina’s na.
Een aanvraagformulier dat om gezondheidsgegevens vraagt
Een veld als reden van aanvraag nodigt uit tot een diagnose of medicatielijst. Gezondheidsgegevens zijn bijzondere persoonsgegevens onder de AVG, en partijen die het formulier hosten of doorsturen hebben een verwerkersovereenkomst nodig. We kijken welke velden echt nodig zijn voor een eerste telefoontje en wie de gegevens onderweg verwerkt.
Een vragenhulp die zegt dat het AI is
Sinds 2 augustus 2026 geldt artikel 50 van de AI-verordening: mensen moeten weten dat ze met een AI-systeem praten, tenzij dat uit de situatie al duidelijk is. Gebruikt u een chatbot of vraagbaak, dan kijken we of dat zichtbaar wordt gemeld en of er een route naar een medewerker is.
Dit is uitleg, geen juridisch advies. Of een regel voor uw organisatie geldt, hangt af van wat u levert en hoe het wordt bekostigd; we lopen dat samen na.
Zo pakken we het aan.
Klein beginnen, meten, dan pas uitbreiden. Dezelfde vier stappen als in uw plan.
Kennismaking
In 25 minuten met Sharif vertelt u waar de instroom vastloopt: bij de telefoon, bij het nabellen voor de indicatie of bij het vinden van personeel. We bekijken samen uw huidige website en aanvraagroute.
Werksessie en nulmeting
We kijken een ochtend mee met de planner of coördinator die de aanvragen aanneemt. Samen leggen we één maat vast, bijvoorbeeld hoe vaak er voor een aanvraag wordt nagebeld.
Prototype
U krijgt een werkende aanvraagroute of vacaturepagina met fictieve gegevens, op telefoon en computer, in uw huisstijl. Er is nog niets gekoppeld aan uw ECD of mailbox.
Test en besluit
Coördinatoren en een paar mantelzorgers proberen het uit. Met de afgesproken maat erbij besluit u of we stoppen, aanpassen of het naar de hele organisatie brengen.
Vragen die we vaak krijgen.
Kan de aanvraag rechtstreeks in ons ECD terechtkomen?
Soms. Dat kan alleen als uw ECD een geschikte koppeling aanbiedt en uw organisatie daar toegang voor geeft. Dat onderzoeken we eerst, samen met de leverancier. Tot die tijd komt de aanvraag compleet en overzichtelijk in een beveiligde inbox, zodat niemand gegevens hoeft over te typen uit een telefoonnotitie.
Kunnen we alleen de vacaturepagina laten maken?
Ja. Werken bij is vaak een goede eerste stap, omdat het los van uw zorgprocessen staat. We kunnen een korte sollicitatieroute per wijkteam bouwen op uw bestaande website, en later kijken of de aanvraagroute volgt.
Beslist de website wie zorg krijgt?
Nee. De website verzamelt praktische informatie en kiest op basis van het adres het juiste wijkteam. De indicatie stelt altijd de wijkverpleegkundige, en bij twijfel of spoed verwijst de route naar de telefoon.
Waarom staan er geen prijzen?
Omdat de omvang per organisatie verschilt. U krijgt na een kennismaking een schriftelijke offerte, en er wordt pas gefactureerd nadat u die akkoord geeft.
Verder lezen.
Praktische uitleg bij de regels hierboven, met bronnen.
Websites voor andere sectoren.
Elke sector heeft zijn eigen voorbeeld en zijn eigen aandachtspunten.
- Website voor dagbesteding en zorgboerderijVoor dagbesteding, ontmoetingscentra en zorgboerderijen
- Website voor fysiotherapeuten en fysiopraktijkenVoor fysiotherapeuten, groepspraktijken en praktijken met meerdere locaties
- Website voor een ggz-praktijk of psychologenpraktijkVoor vrijgevestigde psychologen, psychotherapeuten en groepspraktijken in de ggz
- Website voor een tandartspraktijk met patiëntenstop en eerlijke tarievenVoor tandartspraktijken, mondhygiënisten en mondzorgcentra
- Website voor kraamzorg: inschrijven, planning en wervenVoor kraamzorgorganisaties en kraambureaus